第1条（Search４Ｕ）

1. 1．
   Search４Ｕ（以下「本サービス」という）とは、株式会社Ｈ４Ｕ（以下「当社」という）が提供する、キャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介する職業紹介サービス、これに付随する各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
2. 2．
   当社は、次の各号に定める中から本サービスの登録者（以下、単に「登録者」といいます）に適切なものを、当社の判断で提供するものとします。

   1. (1)
      電話やe-mail、面談による転職相談の実施
   2. (2)
      アドバイザーによる個別の転職活動支援
   3. (3)
      求人情報の提供
   4. (4)
      求人企業への応募手続の代行
   5. (5)
      その他登録者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

第2条（申込み）

1. 1．
   登録者は、本サービスの利用の申込みを、当社が指定した方法により行うものとします。
2. 2．
   登録者は、本サービスの利用にあたって本規約および別紙、ならびに「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
3. 3．
   当社は、登録者に本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第3条（提供情報について）

1. 1．
   本サービスにおいて提供される情報が、求人企業の責任で提供されるものであり、当社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項を保証しません。
2. 2．
   当社は、職業紹介サービスの運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、ならびに本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が登録者の期待を満たすものであることを保証しません。

第4条（登録者の責任）

1. 1．
   登録者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかるすべての責任を負うものとします。
2. 2．
   当社は、登録者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、登録者は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
3. 3．
   当社は、登録者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
4. 4．
   登録者は、本サービスが、必ずしも登録者を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。

第5条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、『個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて』をご確認ください。

第6条（著作権および提供された情報の利用）

1. 1．
   本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じとします）の著作権は、当社または当社が制作を委託した企業に帰属します。
2. 2．
   当社は、本サービスへの提供された情報（個人が特定される情報を除く）、およびこれをもとに作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等に二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。

第7条（禁止事項）

登録者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。

1. (1)
   第三者または当社の知的財産権、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
2. (2)
   第三者または当社を誹謗中傷する行為。
3. (3)
   第三者または当社に不利益を与える行為。
4. (4)
   重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
5. (5)
   営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
6. (6)
   政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
7. (7)
   本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
8. (8)
   本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為。
9. (9)
   暴力的な言動、またはそれに類する行為。
10. (10)
    法令、または公序良俗に反する行為。
11. (11)
    前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

第8条（サービス利用の終了事由）

当社は、登録者が次の各号の定めに該当すると判断した場合、登録者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの利用を終了させることができるものとします。

1. (1)
   本規約に違反した場合
2. (2)
   登録者が第７条に掲げる禁止行為を行った場合
3. (3)
   登録者が第10条に掲げる者に該当することが判明した場合

第9条（免責）

1. 1．
   当社は、本サービスを利用（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、故意または重過失がない限り、一切の責任を負わないものとします。
2. 2．
   当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが登録者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
3. 3．
   当社は、天変地異等の不可抗力による登録者の被害、その他当社の責めによらない事由により登録者の被害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。
4. 4．
   当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは、登録者が自己の責任において保存するものとします。
5. 5．
   当社は、本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
6. 6．
   当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および登録者の転職活動が必ず成功することを保証しません。

第10条（反社会的勢力の排除）

1. 1．
   登録者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、登録者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
   暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
2. 2．
   登録者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

   1. (1)
      当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
   2. (2)
      偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
   3. (3)
      当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
   4. (4)
      反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第11条（除名）

登録者が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該登録者に対して事前に通知することなく、登録者向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、登録者への除名等の処分に関するいかなるお問い合わせにも回答する義務を負いません。

第12条（損害賠償）

登録者が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、登録者は、当社に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。

第13条（サービスの変更等）

1. 1．
   当社は、登録者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
2. 2．
   当社は、1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第14条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第15条（規約の変更）

1. 1．
   当社は、次の各号に定める場合、登録者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。

   1. (1)
      本規約の変更が、登録者の一般の利益に適合する場合。
   2. (2)
      本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
2. 2．
   当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の１ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または登録者に電子メールで通知します。

第16条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、金沢地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

取扱職種の範囲等

当事業所の取扱職種の範囲は、全職種、取扱地域は国内です。

苦情の処理に関する事項

苦情処理の責任者は、職業紹介責任者の内海　藍子です。
苦情の申し出があった場合は、職業安定機関及び求人者等関係者と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。

個人情報の取扱いに関する事項

• ・求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱者は、職業紹介事業担当者です。
• ・求人者情報及び個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者の内海　藍子です。
• ・求人者の情報は、職業紹介事業に係るものに限ります。
• ・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正します。

手数料に関する事項

求職者からの手数料については、一切徴収しません。
求人者および関係雇用主からの手数料については、次のとおりです。

【手数料表】

• ・求人を受け付ける時の事務費用 　　0円
• ・求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
  成功報酬
  （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
  当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50%
  （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
  当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 50％
  手数料負担者は求人者とします。
• ・求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス
  成功報酬
  当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50%
  手数料負担者は求人者とします。
• ・特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索
  成功報酬
  （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
  当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50%
  （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
  当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用契約が1年を超える場合は最大1年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％
  手数料負担者は求人者とします。
• ・就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言
  成功報酬　50％
  手数料負担者は関係雇用主とします。

• ※上記手数料には、消費税が含まれていません。
• ※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。

返戻金制度

当事業所は返戻金制度（紹介により就職した求職者が早期に離職した場合、手数料の全部又は一部を返戻する制度）を設けています。詳細は下記のとおりです。

1. (1)
   入職日以後1ヶ月未満で退職した場合　80％
2. (2)
   入職日以後3ヶ月未満で退職した場合　50％
3. (3)
   入職日以後6ヶ月未満で退職した場合　10％

但し、この返戻金制度は人材紹介契約書により別の定めをする場合があります。

【本規約の制定日】
2023年7月1日　施行